Weiterbildung mit ADHS

ADHS sieht bei jedem anders aus. Aber vieles, was im Kursraum schwerfällt, steuerst du online selbst.

• Pausieren und zurückspulen.

  Abgeschweift? Video zurück, Stelle noch mal. Im Kursraum wäre der Satz einfach weg.

• Pausen, wenn du sie brauchst.

  Du musst nicht stundenlang stillsitzen. Kurz aufstehen, Wasser holen, weiter.

• Bewegung erlaubt.

  Die Kamera ist freiwillig. Ob du beim Zuhören auf und ab läufst, etwas in der Hand drehst oder im Stehen lernst, sieht niemand.

• Fortschritt, den du siehst.

  Fortschrittsanzeige und Achievements zeigen dir sofort, was du geschafft hast. Lektionen, zu denen du zurückwillst, markierst du als Favorit.

• Hilfe, bevor es kippt.

  Hängst du fest, schreibst du deiner festen Ansprechperson – ohne Warteschleife und ohne dich jedes Mal neu zu erklären.

Welcher Weg passt, hängt davon ab, ob du arbeitsuchend bist, im Job steckst oder dir gesundheitliche Gründe den Weg ins Arbeitsleben erschweren.

• Bildungsgutschein

  Bist du arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldet, kann die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter deine Weiterbildung mit einem Bildungsgutschein bezahlen. Eine Diagnose spielt dafür keine Rolle. Wie du ihn bekommst, steht auf unserer Seite Bildungsgutschein beantragen.

• Berufliche Reha

  Sind deine Chancen im Arbeitsleben wegen einer Beeinträchtigung nicht nur vorübergehend deutlich gemindert, kommen Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben infrage – dazu gehört auch eine Weiterbildung. Ob das bei dir zutrifft, prüft der Reha-Träger im Einzelfall. Einen Schwerbehindertenausweis verlangt das Gesetz dafür nicht.

• Agentur für Arbeit oder Rentenversicherung?

  Die Deutsche Rentenversicherung ist vor allem zuständig, wenn du mindestens 15 Jahre Versicherungszeit hast oder eine Erwerbsminderungsrente beziehst. Sonst ist es meist die Agentur für Arbeit. Stellst du den Antrag bei der falschen Stelle, muss sie ihn an die zuständige weiterleiten.

• Im Job

  Bist du angestellt, kann dein Arbeitgeber deine Weiterbildung über die Agentur für Arbeit fördern lassen. Hast du eine anerkannte Schwerbehinderung (Grad der Behinderung ab 50) und arbeitet dein Unternehmen mit weniger als 500 Beschäftigten, soll dein Arbeitgeber sich an den Kurskosten nicht beteiligen müssen. Mehr dazu auf Bildungsgutschein für Firmen.

• Integrationsfachdienst

  Der Integrationsfachdienst berät bei der Jobsuche und begleitet dich am Arbeitsplatz. Er ist vor allem für schwerbehinderte Menschen da, kann aber auch anderen Menschen mit Behinderung helfen. Beauftragt wird er vom Integrationsamt oder vom Reha-Träger.

Stand: November 2026. Die Hinweise auf dieser Seite sind allgemeine Informationen und ersetzen keine Rechts- oder Sozialberatung. Ob und wie gefördert wird, entscheidet der Kostenträger im Einzelfall.